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Le cadre de santé multisite in GESTIONS HOSPITALIERES, 632 (janvier 2024)
[article]
Titre : Le cadre de santé multisite : Un manager de proximité à distance ? Type de document : Article Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 13-15 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; MANAGEMENT ; CADRE DE SANTE Résumé : Historiquement destiné à recevoir les pauvres et les malades, l'hôpital public s'est profondément transformé et complexifié au gré des réformes. Le périmètre d'exercice et les missions confiées au personnel d'encadrement ont connu eux aussi une évolution importante. Autrefois chargé de diriger, surveiller et contrôler, le "surveillant" est devenu "cadre de santé". Communément appelé "cadre de proximité" au regard de la diversité de ses missions et de leurs dimensions sociales et relationnelles, il a vu son champ de responsabilités progressivement s'étendre, jusqu'à l'encadrement de plusieurs équipes à la fois au sein de plusieurs structures, tout en étant associé à de nombreuses missions de réorganisation et de conduite de projets. Le secteur de la santé a ainsi vu apparaître une nouvelle pratique managériale issue du monde de l'entreprise : le management à distance. L'auteur présente ici son expérience d'un tel management dans le contexte d'une création d'antenne à plusieurs centaines de kilomètres du site principal. Localisation : DOCUMENTATION
in GESTIONS HOSPITALIERES > 632 (janvier 2024) . - p. 13-15[article] Le cadre de santé multisite : Un manager de proximité à distance ? [Article] . - 2024 . - p. 13-15.
Langues : Français (fre)
in GESTIONS HOSPITALIERES > 632 (janvier 2024) . - p. 13-15
Mots-clés : HOPITAL ; MANAGEMENT ; CADRE DE SANTE Résumé : Historiquement destiné à recevoir les pauvres et les malades, l'hôpital public s'est profondément transformé et complexifié au gré des réformes. Le périmètre d'exercice et les missions confiées au personnel d'encadrement ont connu eux aussi une évolution importante. Autrefois chargé de diriger, surveiller et contrôler, le "surveillant" est devenu "cadre de santé". Communément appelé "cadre de proximité" au regard de la diversité de ses missions et de leurs dimensions sociales et relationnelles, il a vu son champ de responsabilités progressivement s'étendre, jusqu'à l'encadrement de plusieurs équipes à la fois au sein de plusieurs structures, tout en étant associé à de nombreuses missions de réorganisation et de conduite de projets. Le secteur de la santé a ainsi vu apparaître une nouvelle pratique managériale issue du monde de l'entreprise : le management à distance. L'auteur présente ici son expérience d'un tel management dans le contexte d'une création d'antenne à plusieurs centaines de kilomètres du site principal. Localisation : DOCUMENTATION La simulation managériale, un facteur de transformation des étudiants cadres de santé in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 296 (décembre 2023 - janvier 2024)
[article]
Titre : La simulation managériale, un facteur de transformation des étudiants cadres de santé Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE ; FORMATION ; PEDAGOGIE ; SIMULATION ; MANAGEMENT ; APPRENTISSAGE Résumé : Un dispositif de formation par simulation managériale est proposé aux étudiants lors de leur année de formation à l'institut de formation des cadres de santé (IFCS) du Groupe hospitalier universitaire (GHU) Paris psychiatrie & neurosciences. Une étude menée auprès d'eux met en évidence leur satisfaction, ainsi que la mobilisation des savoirs disciplinaires et réglementaires en situations "artificialisées". Ce mode de formation se révèle très utile pour appréhender des situations complexes et renforcer la posture managériale des étudiants. Localisation : IFSI
in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT > 296 (décembre 2023 - janvier 2024) . - p. 52-57[article] La simulation managériale, un facteur de transformation des étudiants cadres de santé [Article] . - 2023 . - p. 52-57.
Langues : Français (fre)
in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT > 296 (décembre 2023 - janvier 2024) . - p. 52-57
Mots-clés : CADRE DE SANTE ; FORMATION ; PEDAGOGIE ; SIMULATION ; MANAGEMENT ; APPRENTISSAGE Résumé : Un dispositif de formation par simulation managériale est proposé aux étudiants lors de leur année de formation à l'institut de formation des cadres de santé (IFCS) du Groupe hospitalier universitaire (GHU) Paris psychiatrie & neurosciences. Une étude menée auprès d'eux met en évidence leur satisfaction, ainsi que la mobilisation des savoirs disciplinaires et réglementaires en situations "artificialisées". Ce mode de formation se révèle très utile pour appréhender des situations complexes et renforcer la posture managériale des étudiants. Localisation : IFSI Le rôle du cadre de santé à l'hôpital public in SOINS CADRES, 147 (novembre 2023)
[article]
Titre : Le rôle du cadre de santé à l'hôpital public Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 60-63 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; CADRE DE SANTE Résumé : Initier une collaboration interéquipes à l'hôpital public n'est pas évident et prend du temps. Des investigations ont été menées pour mettre en évidence les leviers permettant au cadre de santé d'agir pour encourager cette collaboration. Il en ressort de façon primordiale que, malgré les freins rencontrés qui peuvent être pour la plupart contournés, le cadre de santé est un acteur essentiel de la collaboration interéquipes. Ainsi, pour y parvenir, il peut s'appuyer sur le parcours patient. Localisation : IFSI
in SOINS CADRES > 147 (novembre 2023) . - p. 60-63[article] Le rôle du cadre de santé à l'hôpital public [Article] . - 2023 . - p. 60-63.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > 147 (novembre 2023) . - p. 60-63
Mots-clés : HOPITAL ; CADRE DE SANTE Résumé : Initier une collaboration interéquipes à l'hôpital public n'est pas évident et prend du temps. Des investigations ont été menées pour mettre en évidence les leviers permettant au cadre de santé d'agir pour encourager cette collaboration. Il en ressort de façon primordiale que, malgré les freins rencontrés qui peuvent être pour la plupart contournés, le cadre de santé est un acteur essentiel de la collaboration interéquipes. Ainsi, pour y parvenir, il peut s'appuyer sur le parcours patient. Localisation : IFSI La qualité de vie au travail des cadres de santé : un contexte professionnel à panser ? in JOURNAL DE GESTION ET D'ECONOMIE DE LA SANTE, 1 (2023)
[article]
Titre : La qualité de vie au travail des cadres de santé : un contexte professionnel à panser ? Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 3-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; CADRE DE SANTE ; TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE VIE Résumé : Dans un environnement en mutation, la qualité de vie au travail est un enjeu pour les établissements de santé. Les cadres de santé, acteurs clés dans l'efficience du système, disent souvent travailler sous pression. L'HAS s'est emparée de la question et a posé la qualité de vie au travail comme nouvel indicateur dans la certification des établissements de santé V2014. Des entretiens ont été emnés en 2015 et 2020 afin de comprendre la perception qu'ont ces derniers de leur propre qualité de vie au travail. Les questions des besoins de compétences, de soutien social et d'autonomie sont développées et ds pratiques professionnelles sont discutées. Localisation : DOCUMENTATION
in JOURNAL DE GESTION ET D'ECONOMIE DE LA SANTE > 1 (2023) . - p. 3-22[article] La qualité de vie au travail des cadres de santé : un contexte professionnel à panser ? [Article] . - 2023 . - p. 3-22.
Langues : Français (fre)
in JOURNAL DE GESTION ET D'ECONOMIE DE LA SANTE > 1 (2023) . - p. 3-22
Mots-clés : HOPITAL ; CADRE DE SANTE ; TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE VIE Résumé : Dans un environnement en mutation, la qualité de vie au travail est un enjeu pour les établissements de santé. Les cadres de santé, acteurs clés dans l'efficience du système, disent souvent travailler sous pression. L'HAS s'est emparée de la question et a posé la qualité de vie au travail comme nouvel indicateur dans la certification des établissements de santé V2014. Des entretiens ont été emnés en 2015 et 2020 afin de comprendre la perception qu'ont ces derniers de leur propre qualité de vie au travail. Les questions des besoins de compétences, de soutien social et d'autonomie sont développées et ds pratiques professionnelles sont discutées. Localisation : DOCUMENTATION Le travail à distance in SOINS CADRES, 146 (octobre 2023)
[article]
Titre : Le travail à distance : Dossier Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 5-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : TELETRAVAIL ; MANAGEMENT ; CADRE DE SANTE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Sommaire :
- les enjeux d'une nouvelle organisation du travail pour les professionnels de santé
- le télétravail, le mode de travail de demain ?
- état des lieux du travail à distance
- retour d'expérience d'une IDE libérale
- présentation sociologique du travail et impact de la Covid-19
- quand l'Ifsi de Laxou s'adapte au confinement
- l'acceptation psycho-ergonomique du télétravail
- mise en place du télétravail en établissement de soins somatiques
- la reconnaissance des soignants
- éléments de bibliographieLocalisation : IFSI
in SOINS CADRES > 146 (octobre 2023) . - p. 5-30[article] Le travail à distance : Dossier [Article] . - 2023 . - p. 5-30.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > 146 (octobre 2023) . - p. 5-30
Mots-clés : TELETRAVAIL ; MANAGEMENT ; CADRE DE SANTE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Sommaire :
- les enjeux d'une nouvelle organisation du travail pour les professionnels de santé
- le télétravail, le mode de travail de demain ?
- état des lieux du travail à distance
- retour d'expérience d'une IDE libérale
- présentation sociologique du travail et impact de la Covid-19
- quand l'Ifsi de Laxou s'adapte au confinement
- l'acceptation psycho-ergonomique du télétravail
- mise en place du télétravail en établissement de soins somatiques
- la reconnaissance des soignants
- éléments de bibliographieLocalisation : IFSI Paradoxes organisationnels et tensions de rôle in GESTIONS HOSPITALIERES, 628 (août - septembre 2023)
PermalinkLe coaching managérial in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 294 (août - septembre 2023)
PermalinkChef de service et cadre de santé, un binôme managérial à s'approprier in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 293 (juin - juillet 2023)
PermalinkLa théorie socio-économique des organisations in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 292 (avril - mai 2023)
PermalinkLes nouvelles perspectives de reconnaissance des formateurs en Ifsi in SOINS CADRES, 141 (février 2023)
PermalinkAccompagner la seconde victime d'un évènement indésirable lié aux soins in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 291 (février - mars 2023)
PermalinkLe cadre de santé, incontournable pour l'efficience des parcours de santé in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 291 (février - mars 2023)
PermalinkLe rôle du cadre de santé auprès des résidents en Ehpad in SOINS GERONTOLOGIE, 159 (janvier - février 2023)
PermalinkLa dynamique participative dans les relations entre les cadres de santé in SOINS CADRES, 137 (septembre 2022)
PermalinkFormer les futurs cadres de santé à la philosophie in SOINS CADRES, 137 (septembre 2022)
PermalinkPhilosopher pour exister in SOINS CADRES, 137 (septembre 2022)
PermalinkLa dynamique participative in GESTIONS HOSPITALIERES, 619 (octobre 2022)
PermalinkL'entretien annuel à la mode appréciative in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 289 (octobre - novembre 2022)
PermalinkLa mobilité soignante non choisie discutée depuis l'activité managériale du cadre de santé débutant in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, 149 (juin 2022)
PermalinkDevenir cadre de santé in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 607 (juillet - août 2022)
PermalinkL'accompagnement du cadre, un levier pour l'implication des infirmières in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 288 (août - septembre 2022)
PermalinkLe rôle du cadre de santé en période de crise in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 288 (août - septembre 2022)
PermalinkS'impliquer : pourquoi et comment ? in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 288 (août - septembre 2022)
PermalinkLa professionnalisation du cadre de santé formateur in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 287 (juin - juillet 2022)
PermalinkLes risques psychosociaux dans les métiers du soin in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 287 (juin - juillet 2022)
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