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Transformer l'hôpital par l'intelligence collective in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 610 (janvier - février 2023)
[article]
Titre : Transformer l'hôpital par l'intelligence collective Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 32-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; BRETAGNE ; ORGANISATION HOSPITALIERE ; QUALITE ; QUALITE SOINS ; PARCOURS PATIENT ; CHANGEMENT Résumé : "La vie, la mort, la vie." Pour retrouver la vie : soigner. L'hôpital est traversé par ce mouvement séculaire sans cesse renouvelé. C'est son identité profonde qui en fait une institution à part, empreinte d'émotions. Cette institution complexe s'est structurée par strates au gré des évolutions médicales et des attentes sociales. Or, la crise sanitaire a bouleversé le système de manière majeure, mettant au jour à la fois des capacités fortes d'innovation, des modes de gouvernance contraignants et des conditions de fonctionnement peu attractives pour les nouveaux professionnels. Il lui faut se réinventer pour poursuivre sa mission. Ancré dans son identité finistérienne ("Penn Ar Bed", début du monde en breton), le CHU de Brest a travaillé à l'élaboration d'un nouveau modèle d'organisation, pour sortir du management de crise, en posant une nouvelle hypothèse. Localisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 610 (janvier - février 2023) . - p. 32-35[article] Transformer l'hôpital par l'intelligence collective [Article] . - 2023 . - p. 32-35.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 610 (janvier - février 2023) . - p. 32-35
Mots-clés : HOPITAL ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; BRETAGNE ; ORGANISATION HOSPITALIERE ; QUALITE ; QUALITE SOINS ; PARCOURS PATIENT ; CHANGEMENT Résumé : "La vie, la mort, la vie." Pour retrouver la vie : soigner. L'hôpital est traversé par ce mouvement séculaire sans cesse renouvelé. C'est son identité profonde qui en fait une institution à part, empreinte d'émotions. Cette institution complexe s'est structurée par strates au gré des évolutions médicales et des attentes sociales. Or, la crise sanitaire a bouleversé le système de manière majeure, mettant au jour à la fois des capacités fortes d'innovation, des modes de gouvernance contraignants et des conditions de fonctionnement peu attractives pour les nouveaux professionnels. Il lui faut se réinventer pour poursuivre sa mission. Ancré dans son identité finistérienne ("Penn Ar Bed", début du monde en breton), le CHU de Brest a travaillé à l'élaboration d'un nouveau modèle d'organisation, pour sortir du management de crise, en posant une nouvelle hypothèse. Localisation : DOCUMENTATION Penser la crise écologique in JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, 403 (mars - avril 2023)
[article]
Titre : Penser la crise écologique : Dossier Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 15-58 Langues : Français (fre) Mots-clés : ECOLOGIE ; ENVIRONNEMENT ; CHANGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE Résumé : Sommaire :
- la crise écologique comme miroir de nous-même
- face aux sciences de la matière, du vivant et à l'anthropologie, quelles questions poser aux psychologues ?
- pathologie du lien, vulnérabilité écologique et habitabilité des milieux institutionnels et naturels
- les individus s'adaptent-ils davantage au changement climatique lorsque ses effets s'intensifient ?
- l'environnement "au service" de la psychologie en temps de crise écologique
- les valeurs du soin comme riposte à la crise écologique
- bibliographiqueLocalisation : IFSI
in JOURNAL DES PSYCHOLOGUES > 403 (mars - avril 2023) . - p. 15-58[article] Penser la crise écologique : Dossier [Article] . - 2023 . - p. 15-58.
Langues : Français (fre)
in JOURNAL DES PSYCHOLOGUES > 403 (mars - avril 2023) . - p. 15-58
Mots-clés : ECOLOGIE ; ENVIRONNEMENT ; CHANGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE Résumé : Sommaire :
- la crise écologique comme miroir de nous-même
- face aux sciences de la matière, du vivant et à l'anthropologie, quelles questions poser aux psychologues ?
- pathologie du lien, vulnérabilité écologique et habitabilité des milieux institutionnels et naturels
- les individus s'adaptent-ils davantage au changement climatique lorsque ses effets s'intensifient ?
- l'environnement "au service" de la psychologie en temps de crise écologique
- les valeurs du soin comme riposte à la crise écologique
- bibliographiqueLocalisation : IFSI Professionnels de santé et data-scientists in GESTIONS HOSPITALIERES, 622 (janvier 2023)
[article]
Titre : Professionnels de santé et data-scientists : Une pluridisciplinarité essentielle dans la conduite de projets d'IA Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 31-32 Langues : Français (fre) Mots-clés : INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SANTE ; HOPITAL ; PROJET ; CHANGEMENT ; ORGANISATION DES SOINS Résumé : L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) en santé, notamment en milieu hospitalier, nécessite une pluridisciplinarité dans la gestion des projets. Certaines questions émergent de ce processus, entre autres sur les réticences des praticiens à l'utilisation de l'IA ou le positionnement du data-scientist tout au long du développement du projet. Il s'agit là d'un réel changement de paradigme dans cette élaboration où la pluridisciplinarité devient le socle de la réussite. Localisation : DOCUMENTATION
in GESTIONS HOSPITALIERES > 622 (janvier 2023) . - p. 31-32[article] Professionnels de santé et data-scientists : Une pluridisciplinarité essentielle dans la conduite de projets d'IA [Article] . - 2023 . - p. 31-32.
Langues : Français (fre)
in GESTIONS HOSPITALIERES > 622 (janvier 2023) . - p. 31-32
Mots-clés : INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SANTE ; HOPITAL ; PROJET ; CHANGEMENT ; ORGANISATION DES SOINS Résumé : L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) en santé, notamment en milieu hospitalier, nécessite une pluridisciplinarité dans la gestion des projets. Certaines questions émergent de ce processus, entre autres sur les réticences des praticiens à l'utilisation de l'IA ou le positionnement du data-scientist tout au long du développement du projet. Il s'agit là d'un réel changement de paradigme dans cette élaboration où la pluridisciplinarité devient le socle de la réussite. Localisation : DOCUMENTATION Se former au bilan de compétences / Claude Lemoine (2023)
Titre : Se former au bilan de compétences : Comprendre et pratiquer la démarche Type de document : Livre Auteurs : Claude Lemoine, Auteur Mention d'édition : 5e édition Editeur : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Formation Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084829-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : METIER ; CHANGEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; COMPETENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que l'accès à la formation s'est considérablement simplifié et que les désirs de reconversion ont explosé, le bilan de compétences est devenu un moment quasi incontournable de l'évolution professionnelle. Aider toute personne à définir son parcours professionnel nécessite d'offrir un accompagnement personnalisé de qualité ainsi qu'un soutien et une méthode tout au long du processus.
Pour sa 5e édition, cet ouvrage de référence entièrement mis à jour analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de l'accompagnement professionnel et de l'orientation. Il met en lumière l'originalité et les apports de ce dispositif par rapport à d'autres formules plus techniques ou plus directives et fait le point sur les pratiques actuelles en comparant les différentes méthodes d'aide à l'orientation.Localisation : DOCUMENTATION Se former au bilan de compétences : Comprendre et pratiquer la démarche [Livre] / Claude Lemoine, Auteur . - 5e édition . - Dunod, 2023 . - 207 p.. - (Formation) .
ISBN : 978-2-10-084829-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : METIER ; CHANGEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; COMPETENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alors que l'accès à la formation s'est considérablement simplifié et que les désirs de reconversion ont explosé, le bilan de compétences est devenu un moment quasi incontournable de l'évolution professionnelle. Aider toute personne à définir son parcours professionnel nécessite d'offrir un accompagnement personnalisé de qualité ainsi qu'un soutien et une méthode tout au long du processus.
Pour sa 5e édition, cet ouvrage de référence entièrement mis à jour analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de l'accompagnement professionnel et de l'orientation. Il met en lumière l'originalité et les apports de ce dispositif par rapport à d'autres formules plus techniques ou plus directives et fait le point sur les pratiques actuelles en comparant les différentes méthodes d'aide à l'orientation.Localisation : DOCUMENTATION Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité GHBS-13014 HOP H 8 Livre DOCUMENTATION Hôpital Disponible Soin et processus de changement in SANTE MENTALE, 270 (septembre 2022)
[article]
Titre : Soin et processus de changement : Dossier Type de document : Article Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 23-73 Langues : Français (fre) Mots-clés : THERAPIE ; THERAPEUTIQUE ; TRAVAIL ; RELATION D'AIDE:ACCOMPAGNEMENT DU MALADE ; COMPETENCE ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE ; RELATION SOIGNANT-SOIGNE ; CHANGEMENT Résumé : Le travail thérapeutique vise à produire du changement, c''est-à-dire enrayer et modifier des processus morbides afin de leur trouver des issues nouvelles et constructives. Mais cela ne va pas de soi ! Beaucoup de patients s'enferrent dans des voies sans issue, dans des solutions apparentes qui, en réalité, leur sont préjudiciables. Les objectifs thérapeutiques doivent tenir compte de la vision du monde et des valeurs du patient, mais aussi de ses ressources et de ses compétences. Le changement résulte d'abord de nouvelles expériences émotionnelles et relationnelles.
Sommaire :
- le changement dans le travail thérapeutique
- pourquoi persister dans des comportements délétères ?
- processus de changement en thérapie familiale
- "l'effet thérapeute" dans l'entretien motivationnel
- de nouvelles règles du jeu
- "prescrire" le rejet...
- changer de perspective avec l'ACT
- la thérapie narrative pour changer l'histoire
- pour en savoir plusLocalisation : IFSI
in SANTE MENTALE > 270 (septembre 2022) . - p. 23-73[article] Soin et processus de changement : Dossier [Article] . - 2022 . - p. 23-73.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > 270 (septembre 2022) . - p. 23-73
Mots-clés : THERAPIE ; THERAPEUTIQUE ; TRAVAIL ; RELATION D'AIDE:ACCOMPAGNEMENT DU MALADE ; COMPETENCE ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE ; RELATION SOIGNANT-SOIGNE ; CHANGEMENT Résumé : Le travail thérapeutique vise à produire du changement, c''est-à-dire enrayer et modifier des processus morbides afin de leur trouver des issues nouvelles et constructives. Mais cela ne va pas de soi ! Beaucoup de patients s'enferrent dans des voies sans issue, dans des solutions apparentes qui, en réalité, leur sont préjudiciables. Les objectifs thérapeutiques doivent tenir compte de la vision du monde et des valeurs du patient, mais aussi de ses ressources et de ses compétences. Le changement résulte d'abord de nouvelles expériences émotionnelles et relationnelles.
Sommaire :
- le changement dans le travail thérapeutique
- pourquoi persister dans des comportements délétères ?
- processus de changement en thérapie familiale
- "l'effet thérapeute" dans l'entretien motivationnel
- de nouvelles règles du jeu
- "prescrire" le rejet...
- changer de perspective avec l'ACT
- la thérapie narrative pour changer l'histoire
- pour en savoir plusLocalisation : IFSI Disparition du tableau blanc au bloc opératoire in GESTIONS HOSPITALIERES, 614 (mars 2022)
PermalinkLa boîte à outils du management / Vincent Dicecca (2022)
PermalinkLe management de transition in GESTIONS HOSPITALIERES, 597 (juin - juillet 2020)
PermalinkLe changement, une nécessité pour les établissements de santé in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, HS (avril - mai 2020)
PermalinkQuand le cadre de santé allie stratégie et accompagnement in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 274 (avril - mai 2020)
PermalinkÉthique, numérique et intelligence artificielle : quels enjeux pour les cadres de santé ? in SOINS CADRES, 115 (novembre 2019)
PermalinkL'Appreciative Inquiry à l'hôpital in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 271 (octobre - novembre 2019)
PermalinkLa dynamique du faire collectif in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 271 (octobre - novembre 2019)
PermalinkTransformations à l'hôpital in GESTIONS HOSPITALIERES, 585 (avril 2019)
PermalinkL'entretien motivationnel / William R. Miller (2019)
PermalinkEHPAD, mon amour : repenser l'EHPAD comme un tiers lieu in NEUROLOGIE PSYCHIATRIE GERIATRIE, 107 (octobre 2018)
PermalinkRéformes hospitalières et management du changement in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 263 (juin - juillet 2018)
PermalinkLa complexité des métiers et des organisations in GESTIONS HOSPITALIERES, 575 (avril 2018)
PermalinkVers un management paramédical fédérateur in GESTIONS HOSPITALIERES, 574 (mars 2018)
PermalinkQuel accompagnement ressources humaines dans les restructurations ? in TECHNIQUES HOSPITALIERES, 769 (mars - avril 2018)
PermalinkAccompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire in SOINS CADRES, SUP 105 (février 2018)
PermalinkCohérence et collaboration, des facilitateurs de réussite in SOINS CADRES, SUP 105 (février 2018)
PermalinkRestructuration : une aventure professionnelle, humaine et soignante in SOINS CADRES, SUP 105 (février 2018)
PermalinkSlow management et réorganisation in SOINS CADRES, SUP 105 (février 2018)
PermalinkLes spécificités des projets de transformation dans les établissements de santé in SOINS CADRES, SUP 105 (février 2018)
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