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La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013 à 2019 et évolution depuis 2007 in BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE, 5 (5 mars 2024)
[article]
Titre : La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013 à 2019 et évolution depuis 2007 Type de document : Article Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 92-103 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SOUFFRANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MEDECINE TRAVAIL Résumé : La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle.
L’augmentation des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures préventives.Accessible uniquement depuis les sites du GHBS : Non En ligne : http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/pdf/2024_5_3.pdf
in BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE > 5 (5 mars 2024) . - p. 92-103[article] La souffrance psychique en lien avec le travail à partir du Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel : résultats des enquêtes transversales 2013 à 2019 et évolution depuis 2007 [Article] . - 2024 . - p. 92-103.
Langues : Français (fre)
in BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE > 5 (5 mars 2024) . - p. 92-103
Mots-clés : TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SOUFFRANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MEDECINE TRAVAIL Résumé : La souffrance psychique en lien avec le travail (SPLT) constitue un enjeu de santé publique important pour ses conséquences sur la qualité de vie des travailleurs et son coût économique. Des mesures de prévention sont déployées pour partie dans le milieu du travail. Cependant, la souffrance psychique ne figure pas dans les tableaux de maladies professionnelles des régimes de sécurité sociale, et elle est donc peu reconnue en maladie professionnelle.
L’augmentation des prévalences de la SPLT entre 2007 et 2019 associée à l’absence de tableau de maladie professionnelle dédié confirme l’importance de caractériser la SPLT. Les salariés dont le genre, les catégories socioprofessionnelles et les secteurs d’activité ressortent comme les plus à risque devraient être privilégiés dans la mise en œuvre de mesures préventives.Accessible uniquement depuis les sites du GHBS : Non En ligne : http://beh.santepubliquefrance.fr/beh/2024/5/pdf/2024_5_3.pdf Soigner en sécurité : un rapport, des actions in GESTIONS HOSPITALIERES, 631 (décembre 2023)
[article]
Titre : Soigner en sécurité : un rapport, des actions : Les violences à l'encontre des professionnels de santé Type de document : Article Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 639-641 Langues : Français (fre) Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE ; VIOLENCE ; SECURITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Les soignants sont deux fois plus nombreux que la population générale à subir des incivilités et des violences physiques ou verbales au travail, indique le rapport sur les violences à l'encontre des professionnels de santé du Dr Masseron et de Nathalie Nion, sur la base d'une étude réalisée début 2023. Les chiffres du Service statistique ministériel de la sécurité intérieure montrent aussi une augmentation des violences dans la population générale entre 2021 et 2022 : +15% de coups et blessures volontaires et %11% de violences sexuelles. Le phénomène touche de nombreux secteurs de la société (éducation...), mais la santé a longtemps fait figure de sanctuaire, épargné parce qu'il répare les corps quel que soit le statut de la personne. Cette période semble malheureusement terminée. Localisation : DOCUMENTATION
in GESTIONS HOSPITALIERES > 631 (décembre 2023) . - p. 639-641[article] Soigner en sécurité : un rapport, des actions : Les violences à l'encontre des professionnels de santé [Article] . - 2024 . - p. 639-641.
Langues : Français (fre)
in GESTIONS HOSPITALIERES > 631 (décembre 2023) . - p. 639-641
Mots-clés : PROFESSIONNEL DE SANTE ; VIOLENCE ; SECURITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Les soignants sont deux fois plus nombreux que la population générale à subir des incivilités et des violences physiques ou verbales au travail, indique le rapport sur les violences à l'encontre des professionnels de santé du Dr Masseron et de Nathalie Nion, sur la base d'une étude réalisée début 2023. Les chiffres du Service statistique ministériel de la sécurité intérieure montrent aussi une augmentation des violences dans la population générale entre 2021 et 2022 : +15% de coups et blessures volontaires et %11% de violences sexuelles. Le phénomène touche de nombreux secteurs de la société (éducation...), mais la santé a longtemps fait figure de sanctuaire, épargné parce qu'il répare les corps quel que soit le statut de la personne. Cette période semble malheureusement terminée. Localisation : DOCUMENTATION De l'abstraction institutionnelle à la responsabilité éthique des acteurs in SOINS CADRES, 147 (novembre 2023)
[article]
Titre : De l'abstraction institutionnelle à la responsabilité éthique des acteurs Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 17-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; MALTRAITANCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETHIQUE ; PERSONNEL SOIGNANT Résumé : Une institution est par nature maltraitante. Il s'ensuit une tension dialectique permanente entre elle et les personnes qu'elle accueille. Mais une institution n'a de réalité tangible que par les agents qui la font vivre. La question est alors de savoir jusqu'où ces personnes acceptent d'aller dans cette maltraitance institutionnelle. Localisation : IFSI
in SOINS CADRES > 147 (novembre 2023) . - p. 17-20[article] De l'abstraction institutionnelle à la responsabilité éthique des acteurs [Article] . - 2023 . - p. 17-20.
Langues : Français (fre)
in SOINS CADRES > 147 (novembre 2023) . - p. 17-20
Mots-clés : HOPITAL ; MALTRAITANCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ETHIQUE ; PERSONNEL SOIGNANT Résumé : Une institution est par nature maltraitante. Il s'ensuit une tension dialectique permanente entre elle et les personnes qu'elle accueille. Mais une institution n'a de réalité tangible que par les agents qui la font vivre. La question est alors de savoir jusqu'où ces personnes acceptent d'aller dans cette maltraitance institutionnelle. Localisation : IFSI L'hôpital débordé in GESTIONS HOSPITALIERES, 629 (octobre 2023)
[article]
Titre : L'hôpital débordé : Moins vite, moins haut, moins fort, soutenable Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 494-497 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE VIE ; TEMPS ; MANAGEMENT Résumé : Pendant une décennie, nous avons entendu que les choses vont plus vite à l'hôpital, qu'on n'a plus le temps de rien... Le temps nous manque, certes, mais d'où vient ce sentiment paradoxal que tout s'accélère et que rien n'avance ? Les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Frédéric Spinhirny reprend et poursuit son analyse de mars 2019 pour actualiser le sentiment d'accélération après les années Covid et les nouvelles aspirations au travail. Sa réflexion rappelle le phénomène d'accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d'adhésion au collectif. Mais il souhaite également ouvrir des perspectives sur le désir de temps retrouvé au sein même des services. Localisation : DOCUMENTATION
in GESTIONS HOSPITALIERES > 629 (octobre 2023) . - p. 494-497[article] L'hôpital débordé : Moins vite, moins haut, moins fort, soutenable [Article] . - 2023 . - p. 494-497.
Langues : Français (fre)
in GESTIONS HOSPITALIERES > 629 (octobre 2023) . - p. 494-497
Mots-clés : HOPITAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; QUALITE VIE ; TEMPS ; MANAGEMENT Résumé : Pendant une décennie, nous avons entendu que les choses vont plus vite à l'hôpital, qu'on n'a plus le temps de rien... Le temps nous manque, certes, mais d'où vient ce sentiment paradoxal que tout s'accélère et que rien n'avance ? Les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Frédéric Spinhirny reprend et poursuit son analyse de mars 2019 pour actualiser le sentiment d'accélération après les années Covid et les nouvelles aspirations au travail. Sa réflexion rappelle le phénomène d'accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d'adhésion au collectif. Mais il souhaite également ouvrir des perspectives sur le désir de temps retrouvé au sein même des services. Localisation : DOCUMENTATION Infirmier la nuit, une présence indispensable in INFIRMIERE (L'), 38 (novembre 2023)
[article]
Titre : Infirmier la nuit, une présence indispensable Type de document : Article Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 16-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : INFIRMIERE ; INFIRMIERE PROFESSION ; NUIT ; TRAVAIL DE NUIT ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : La nuit, et pour longtemps encore, les infirmières font partie des personnes incontournables. Certaines prises en charge, certains soins se pratiquant de jour comme de nuit, les patients et les résidents ont et auront toujours besoin de personnels infirmiers compétents dans ce passage d'une journée à l'autre, en semaine comme pendant les week-ends. Et, si certains secteurs d'activité permettent aux infirmières de "ne pas faire de nuits", la présence 24h/24 de celles et ceux qui exercent en milieu institutionnel reste le plus souvent inévitable. Constituant l'une des spécificités de la profession, elle est parfois vécue comme une contrainte.
Sommaire :
- infirmier la nuit, une présence indispensable
- une mission phare
- professionnels quelle que soit l'heure
- "Nous ne sommes pas programmés pour travailler la nuit"Localisation : DOCUMENTATION
in INFIRMIERE (L') > 38 (novembre 2023) . - p. 16-24[article] Infirmier la nuit, une présence indispensable [Article] . - 2023 . - p. 16-24.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE (L') > 38 (novembre 2023) . - p. 16-24
Mots-clés : INFIRMIERE ; INFIRMIERE PROFESSION ; NUIT ; TRAVAIL DE NUIT ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : La nuit, et pour longtemps encore, les infirmières font partie des personnes incontournables. Certaines prises en charge, certains soins se pratiquant de jour comme de nuit, les patients et les résidents ont et auront toujours besoin de personnels infirmiers compétents dans ce passage d'une journée à l'autre, en semaine comme pendant les week-ends. Et, si certains secteurs d'activité permettent aux infirmières de "ne pas faire de nuits", la présence 24h/24 de celles et ceux qui exercent en milieu institutionnel reste le plus souvent inévitable. Constituant l'une des spécificités de la profession, elle est parfois vécue comme une contrainte.
Sommaire :
- infirmier la nuit, une présence indispensable
- une mission phare
- professionnels quelle que soit l'heure
- "Nous ne sommes pas programmés pour travailler la nuit"Localisation : DOCUMENTATION Qualité de vie au travail : un défi à relever en proximité in INFIRMIERE (L'), 38 (novembre 2023)
PermalinkLa démarche ergologique, une approche dynamique du travail in OSM - OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 295 (octobre - novembre 2023)
PermalinkLa qualité de vie au travail des cadres de santé : un contexte professionnel à panser ? in JOURNAL DE GESTION ET D'ECONOMIE DE LA SANTE, 1 (2023)
PermalinkQualité de vie au travail du personnel hospitalier de nuit : des enjeux spécifiques pour les infirmiers et sages-femmes, enquête AP-HP Aladdin, 15 juin – 15 septembre 2020 in BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE, 18 (19 septembre 2023)
PermalinkThadeo, un service d'écoute pour les soignants in REVUE DE L'INFIRMIERE, 293 (août - septembre 2023)
PermalinkLa sophrologie, soin de support pour les élèves aides-soignants in SOINS AIDES-SOIGNANTES, 113 (juillet - août 2023)
PermalinkLa supervision clinique in SOINS PSYCHIATRIE, 347 (juillet - août 2023)
PermalinkDesigner à l'hôpital, un nouveau métier pour aborder les défis des institutions in SOINS CADRES, 144 (juin 2023)
PermalinkLa situation des étudiants en stage, réel frein à l'attractivité des hôpitaux in SOINS, 875 (mai 2023)
PermalinkFaire face à la pénurie de soignants in GESTIONS HOSPITALIERES, 626 (mai 2023)
PermalinkMiser sur la respiration in INFIRMIERE (L'), 33 (juin 2023)
PermalinkSanté des personnels soignants : l'importance des activités physiques adaptées in REVUE DE L'INFIRMIERE, 291 (mai 2023)
PermalinkBonnes et mauvaises fatigues des soignants in GESTIONS HOSPITALIERES, 625 (avril 2023)
PermalinkLes "Bulles de bien-être" pour les soignants, une piste pour améliorer la qualité de vie au travail in SOINS, 874 (avril 2023)
PermalinkExpositions aux poussières de bois chez les travailleurs salariés et non-salariés en France en 2017 in BULLETIN EPIDEMIOLOGIQUE HEBDOMADAIRE, 7 (25 avril 2023)
PermalinkQualité de vie au travail in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 611 (mars - avril 2023)
PermalinkEffets de la violence verticale sur le travail d'infirmières soignantes exerçant en milieux hospitaliers : une étude exploratoire in RECHERCHE EN SOINS INFIRMIERS, 151 (décembre 2022)
PermalinkLe manque de personnel in GESTIONS HOSPITALIERES, 624 (mars 2023)
PermalinkLe quiet quitting ou mettre le travail à distance in SOINS CADRES, 142 (mars 2023)
PermalinkHoraires et rythmes de travail in SOINS AIDES-SOIGNANTES, 111 (mars - avril 2023)
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