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Démarches relationnelles et éducatives, initiation à la recherche. Soins infirmiers II. NCI 3 / Nicole Aknin (2007)
Titre : Démarches relationnelles et éducatives, initiation à la recherche. Soins infirmiers II. NCI 3 Type de document : Livre Auteurs : Nicole Aknin, Auteur Editeur : Masson Année de publication : 2007 Collection : NOUVEAUX CAHIERS DE L'INFIRMIERE num. 3 Importance : 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-294-00736-0 Mots-clés : FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PEDAGOGIE ; AUTONOMIE ; SOINS INFIRMIERS ; FAMILLE ; RELATION SOIGNANT-SOIGNE ; RELATION D'AIDE ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EDUCATION ; APPRENTISSAGE ; RECHERCHE ; SOINS INFIRMIERS THEORIE ; PROJET THERAPEUTIQUE ; ACCUEIL DU MALADE Résumé :
Cette deuxième édition recouvre le programme des modules 3 et 4 des " Soins infirmiers " du diplôme d'État.
L'exercice infirmier a évolué au cours des dernières décennies, c'est une véritable relation d'aide thérapeutique qui s'installe fréquemment entre le malade, sa famille et le personnel soignant. De même, l'importance de la recherche dans le domaine des soins infirmiers s'est développée : la place dévolue dorénavant au Travail de fin d'études dans le cadre du diplôme d'État et le nouveau décret de compétence du 11 février 2002 en témoignent.
Cet ouvrage se divise en quatre parties :
- La démarche relationnelle qui a pour objectif de faire découvrir les nouveaux acquis en matière de développement personnel. Grâce aux techniques d'écoute mises en œuvre par l'étudiant infirmier, la relation soignant-soigné peut s'intégrer dans l'ensemble plus vaste de la relation avec les malades et leur famille et fonder une relation d'aide thérapeutique. Le " burn-out " et sa prévention sont aussi évoqués.
- La démarche éducative qui envisage les différentes approches pédagogiques, avec une mise en avant des avantages et des limites des méthodes et des outils utilisés. Des actions éducatives (prévention, promotion de la santé et encadrement) illustrent ces acquisitions.
- L'initiation à la recherche qui constitue une première approche des méthodologies et domaines de recherche.
- Les stratégies de recherche qui exposent de manière chronologique et logique les étapes de la recherche en soins infirmiers, de l'élaboration du sujet à l'achèvement du projet, afin de répondre le plus concrètement possible aux interrogations de tous ceux qui souhaitent se lancer dans la recherche.Localisation : IFSI Démarches relationnelles et éducatives, initiation à la recherche. Soins infirmiers II. NCI 3 [Livre] / Nicole Aknin, Auteur . - Masson, 2007 . - 195 p.. - (NOUVEAUX CAHIERS DE L'INFIRMIERE; 3) .
ISBN : 2-294-00736-0
Mots-clés : FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PEDAGOGIE ; AUTONOMIE ; SOINS INFIRMIERS ; FAMILLE ; RELATION SOIGNANT-SOIGNE ; RELATION D'AIDE ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EDUCATION ; APPRENTISSAGE ; RECHERCHE ; SOINS INFIRMIERS THEORIE ; PROJET THERAPEUTIQUE ; ACCUEIL DU MALADE Résumé :
Cette deuxième édition recouvre le programme des modules 3 et 4 des " Soins infirmiers " du diplôme d'État.
L'exercice infirmier a évolué au cours des dernières décennies, c'est une véritable relation d'aide thérapeutique qui s'installe fréquemment entre le malade, sa famille et le personnel soignant. De même, l'importance de la recherche dans le domaine des soins infirmiers s'est développée : la place dévolue dorénavant au Travail de fin d'études dans le cadre du diplôme d'État et le nouveau décret de compétence du 11 février 2002 en témoignent.
Cet ouvrage se divise en quatre parties :
- La démarche relationnelle qui a pour objectif de faire découvrir les nouveaux acquis en matière de développement personnel. Grâce aux techniques d'écoute mises en œuvre par l'étudiant infirmier, la relation soignant-soigné peut s'intégrer dans l'ensemble plus vaste de la relation avec les malades et leur famille et fonder une relation d'aide thérapeutique. Le " burn-out " et sa prévention sont aussi évoqués.
- La démarche éducative qui envisage les différentes approches pédagogiques, avec une mise en avant des avantages et des limites des méthodes et des outils utilisés. Des actions éducatives (prévention, promotion de la santé et encadrement) illustrent ces acquisitions.
- L'initiation à la recherche qui constitue une première approche des méthodologies et domaines de recherche.
- Les stratégies de recherche qui exposent de manière chronologique et logique les étapes de la recherche en soins infirmiers, de l'élaboration du sujet à l'achèvement du projet, afin de répondre le plus concrètement possible aux interrogations de tous ceux qui souhaitent se lancer dans la recherche.Localisation : IFSI Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IFSI-01117 MS 09.12.1 3 Livre IFPS Médecine/santé Disponible IFSI-01118 MS 09.12.1 3 Livre IFPS Médecine/santé Disponible Stress, souffrance et violence en milieu hospitalier / Aline Mauranges (2007)
Titre : Stress, souffrance et violence en milieu hospitalier : Manuel à l'usage des soignants Type de document : Livre Auteurs : Aline Mauranges, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Mutuelle Nationale des Hospitaliers - MNH Année de publication : 2007 Importance : 163 p. Mots-clés : HOPITAL ; PERSONNEL SOIGNANT ; VIOLENCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; SOUFFRANCE SOIGNANT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Résumé : Réfléchir, communiquer, agir contre le stress, la souffrance et la violence à l'hôpital ou le syndrome d'épuisement professionnel du personnel soignant.
Localisation : DOCUMENTATION Stress, souffrance et violence en milieu hospitalier : Manuel à l'usage des soignants [Livre] / Aline Mauranges, Auteur . - 3e édition . - Mutuelle Nationale des Hospitaliers - MNH, 2007 . - 163 p.
Mots-clés : HOPITAL ; PERSONNEL SOIGNANT ; VIOLENCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; SOUFFRANCE SOIGNANT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Résumé : Réfléchir, communiquer, agir contre le stress, la souffrance et la violence à l'hôpital ou le syndrome d'épuisement professionnel du personnel soignant.
Localisation : DOCUMENTATION Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHBS-03458 HOP I 7 Livre DOCUMENTATION Hôpital Disponible Vaincre l'épuisement professionnel (2007)
Titre : Vaincre l'épuisement professionnel : Toutes les clés pour comprendre le burn out Type de document : Livre Editeur : Robert Laffont Année de publication : 2007 Collection : REPONSES Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-221-10831-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : SOUFFRANCE ; TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL Résumé :
Vous vous sentez démotivé dans votre travail? Stressé? Vous doutez de vos compétences? Vous avez le sentiment d'être traité injustement et de perdre tout contrôle sur votre environnement au travail? Peut-être, sans le savoir, êtes-vous au bord de l'épuisement professionnel, syndrome psychologique mieux connu outre-Atlantique sous le nom de burn out.
Tous les métiers sont concernés: managers, infirmiers, médecins, enseignants, travailleurs sociaux, policiers... avec pour conséquences des arrêts de travail récurrents, de l'absentéisme, et même des maladies psychosomatiques et des dépressions. Comment reconnaître et enrayer le burn out quand il survient? Peut-on le prévenir? Pour Suzanne Peters et le docteur Patrick Mesters, il n'a rien d'irréversible.
Individuellement - grâce aux spécialistes de la souffrance au travail, médecins, psychiatres ou coachs -, il est possible d'en guérir et de retrouver un sens à sa vie professionnelle. Quant aux entreprises, si elles veulent éviter de voir sombrer leurs salariés dans cette spirale infernale, il leur faut reconsidérer d'urgence leur organisation et passer d'une intelligence individuelle à une intelligence collective du travail.
Sur un sujet qu'il est devenu impossible d'ignorer, voici le livre essentiel.Localisation : IFSI Vaincre l'épuisement professionnel : Toutes les clés pour comprendre le burn out [Livre] . - Robert Laffont, 2007 . - 251 p.. - (REPONSES) .
ISBN : 2-221-10831-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : SOUFFRANCE ; TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL Résumé :
Vous vous sentez démotivé dans votre travail? Stressé? Vous doutez de vos compétences? Vous avez le sentiment d'être traité injustement et de perdre tout contrôle sur votre environnement au travail? Peut-être, sans le savoir, êtes-vous au bord de l'épuisement professionnel, syndrome psychologique mieux connu outre-Atlantique sous le nom de burn out.
Tous les métiers sont concernés: managers, infirmiers, médecins, enseignants, travailleurs sociaux, policiers... avec pour conséquences des arrêts de travail récurrents, de l'absentéisme, et même des maladies psychosomatiques et des dépressions. Comment reconnaître et enrayer le burn out quand il survient? Peut-on le prévenir? Pour Suzanne Peters et le docteur Patrick Mesters, il n'a rien d'irréversible.
Individuellement - grâce aux spécialistes de la souffrance au travail, médecins, psychiatres ou coachs -, il est possible d'en guérir et de retrouver un sens à sa vie professionnelle. Quant aux entreprises, si elles veulent éviter de voir sombrer leurs salariés dans cette spirale infernale, il leur faut reconsidérer d'urgence leur organisation et passer d'une intelligence individuelle à une intelligence collective du travail.
Sur un sujet qu'il est devenu impossible d'ignorer, voici le livre essentiel.Localisation : IFSI Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IFSI-01033 TR 09.2.6 PET Livre IFPS Travail/Emploi/Formation professionnelle Disponible Expérience théâtrale aux urgences d'un CHU parisien in REVUE DE L'INFIRMIERE, 125 (Novembre 2006)
[article]
Titre : Expérience théâtrale aux urgences d'un CHU parisien Type de document : Article Année de publication : 2006 Article en page(s) : p36 à p37 Mots-clés : HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; URGENCES ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; THEATRE Résumé : Comment, au travers d'un projet de service, aborder la fatigue professionnelle et la dynamique d'équipe par le biais des techniques théâtrales ? Voici l'expérience originale, menée par une psychologue et une assistante sociale, au sein d'un service d'accueil des urgences, pour amener l'équipe paramédicale à s'ouvrir sur de nouveaux moyens d'expression relationnelle
Localisation : DOCUMENTATION/IFSI
in REVUE DE L'INFIRMIERE > 125 (Novembre 2006) . - p36 à p37[article] Expérience théâtrale aux urgences d'un CHU parisien [Article] . - 2006 . - p36 à p37.
in REVUE DE L'INFIRMIERE > 125 (Novembre 2006) . - p36 à p37
Mots-clés : HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; URGENCES ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; THEATRE Résumé : Comment, au travers d'un projet de service, aborder la fatigue professionnelle et la dynamique d'équipe par le biais des techniques théâtrales ? Voici l'expérience originale, menée par une psychologue et une assistante sociale, au sein d'un service d'accueil des urgences, pour amener l'équipe paramédicale à s'ouvrir sur de nouveaux moyens d'expression relationnelle
Localisation : DOCUMENTATION/IFSI Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière in SOINS CADRES, HS2 (Octobre 2006)
[article]
Titre : Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière Type de document : Article Année de publication : 2006 Article en page(s) : p2 à p13 Mots-clés : INFIRMIERE PROFESSION ; FRANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL Résumé : Comment délivrer des soins de qualité par un personnel satisfait au travail et en nombre suffisant ? Pour répondre au mieux à cette préoccupation, à laquelle sont confrontés la plupart des système de santé, notamment la France, deux facteurs doivent au préalable être corrigés : l'insuffisance du travail en équipe et le burnout ou épuisement professionnel. Au regard d'une revue extensive de la littérature et de l'analyse des résultats de l'étude Presst-Next pour la France, ces deux facteurs semblent, en effet, jouer un role primordial dans l'intention d'abandonner la profession parmi les in.rmiers français ayant une forte ancienneté et plus encore parmi les nouveaux diplômés.
Localisation : IFSI
in SOINS CADRES > HS2 (Octobre 2006) . - p2 à p13[article] Insuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière [Article] . - 2006 . - p2 à p13.
in SOINS CADRES > HS2 (Octobre 2006) . - p2 à p13
Mots-clés : INFIRMIERE PROFESSION ; FRANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL Résumé : Comment délivrer des soins de qualité par un personnel satisfait au travail et en nombre suffisant ? Pour répondre au mieux à cette préoccupation, à laquelle sont confrontés la plupart des système de santé, notamment la France, deux facteurs doivent au préalable être corrigés : l'insuffisance du travail en équipe et le burnout ou épuisement professionnel. Au regard d'une revue extensive de la littérature et de l'analyse des résultats de l'étude Presst-Next pour la France, ces deux facteurs semblent, en effet, jouer un role primordial dans l'intention d'abandonner la profession parmi les in.rmiers français ayant une forte ancienneté et plus encore parmi les nouveaux diplômés.
Localisation : IFSI Le burn out ou syndrome d'épuisement professionnel du soignant (SEPS) in SOINS AIDES-SOIGNANTES, 10 (Juin 2006)
PermalinkL'épuisement professionnel des soignants in REVUE DE L'INFIRMIERE, 121 (Mai 2006)
PermalinkBurn Out : Quand le travail rend malade / François Braulmann (2006)
PermalinkSortir du management panique / Philippe Delmas (2006)
Permalink4/4 Prévenir l'épuisement professionnel in SOINS, 701 (Décembre 2005)
PermalinkDe la solitude à l'humanitude... in SANTE MENTALE, 100 (Septembre 2005)
PermalinkContre les effets du stress, la hardiesse in SOINS CADRES, 55 (Août 2005)
PermalinkOrganisation du travail et nouveaux risques pour la santé des salariés in SOINS CADRES, 54 (Mai 2005)
PermalinkSouffrance au travail, le risque organisationnel in SOINS CADRES, 54 (Mai 2005)
PermalinkIntervention en situation de crise / Donna C. Aguilera (2005)
PermalinkQuand la pratique dérape... in INFIRMIERE LIBERALE MAGAZINE, 204 (2005)
PermalinkComprendre l'épuisement professionnel des soignants in REVUE DE L'INFIRMIERE, 100 (Avril 2004)
PermalinkGroupes de parole en milieu hospitalier/pour une prise en charge du stress vécu au travail in GESTIONS HOSPITALIERES, 433 (Février 2004)
PermalinkBurn out. Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants. De l'analyse aux réponses / Pierre Canouï (2004)
PermalinkEpuisement professionnel chez les médecins généralistes in LA PRESSE MEDICALE FORMATION, 22 (2004)
PermalinkSyndrome d'épuisement professionnel du soignant in LA PRESSE MEDICALE FORMATION, 6 (2004)
PermalinkEpuisement professionnel des soignants ou "burn out" in L'AIDE SOIGNANTE, 47 (Mai 2003)
PermalinkEpuisement professionnel : un enjeu collectif ? in JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, 204 (Février 2003)
PermalinkLe burn-out du soignant / Michel Delbrouck (2003)
PermalinkTravailler en gériatrie : l'éthique interpellée ? in SOINS GERONTOLOGIE, 38 (Novembre/Décembre 2002)
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