Centre de Doc GHBS
Mention de date : septembre - octobre 2017
Paru le : 07/11/2017 |
[n° ou bulletin]
[n° ou bulletin]
578 - septembre - octobre 2017 [Revue] . - 2017. Langues : Français (fre)
|
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
CHBS09692 | P | Périodique | DOCUMENTATION | Indéterminé | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierAméliorer le fonctionnement des urgences in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 578 (septembre - octobre 2017)
[article]
Titre : Améliorer le fonctionnement des urgences : Le rôle crucial des caractéristiques organisationnelles Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; SERVICE URGENCES ; ORGANISATION Résumé : Améliorer l'efficacité des services d'urgence est une préoccupation partagée dans l'ensemble des systèmes de santé avancés. Pour autant, la connaissance du type de stratégie opérante demeure lacunaire et insuffisamment documentée, malgré un très grand nombre d'initiatives. Pourquoi certains hôpitaux réussissent-ils mieux que d'autres ? Une recherche originale mêlant données quantitatives et approches qualitative, conduite sur des hôpitaux américains, apporte des éléments de réponse. Sa principale conclusion est que le succès ou l'échec, en la matière, repose sur la présence ou l'absence de caractéristiques organisationnelles, bien plus que dans l'adoption de tel outil ou pratique. Incidemment, cet article illustre une méthode fréquente en recherche qualitative : la théorie ancrée (grounded theory). Localisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 12-14[article] Améliorer le fonctionnement des urgences : Le rôle crucial des caractéristiques organisationnelles [Article] . - 2017 . - p. 12-14.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 12-14
Mots-clés : HOPITAL ; SERVICE URGENCES ; ORGANISATION Résumé : Améliorer l'efficacité des services d'urgence est une préoccupation partagée dans l'ensemble des systèmes de santé avancés. Pour autant, la connaissance du type de stratégie opérante demeure lacunaire et insuffisamment documentée, malgré un très grand nombre d'initiatives. Pourquoi certains hôpitaux réussissent-ils mieux que d'autres ? Une recherche originale mêlant données quantitatives et approches qualitative, conduite sur des hôpitaux américains, apporte des éléments de réponse. Sa principale conclusion est que le succès ou l'échec, en la matière, repose sur la présence ou l'absence de caractéristiques organisationnelles, bien plus que dans l'adoption de tel outil ou pratique. Incidemment, cet article illustre une méthode fréquente en recherche qualitative : la théorie ancrée (grounded theory). Localisation : DOCUMENTATION Construire une fonction achat de GHT in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 578 (septembre - octobre 2017)
[article]
Titre : Construire une fonction achat de GHT : Dossier Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; ORGANISATION HOSPITALIERE ; MARCHE PUBLIC ; LOGISTIQUE HOSPITALIERE Résumé : La fonction achat commune de territoire est l'une des premières fonctions mutualisées dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire. Avec une double opportunité pour les équipes achat et logistique : être les pionnières dans la mise en oeuvre de la réforme et se positionner en fonction stratégique créatrice de valeur.
Sommaire :
- construire une fonction achat de GHT : créatrice de valeur
- répartition des compétences entre établissements support et parties au GHT
- mise en place de la fonction achat mutualisée
- plans d'actions achat de territoire
- SI de la fonction achat des GHT
- perspectives des fonctions supports en GHT
- piloter l'exécution de ses contrats fournisseursLocalisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 35-57[article] Construire une fonction achat de GHT : Dossier [Article] . - 2017 . - p. 35-57.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 35-57
Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; ORGANISATION HOSPITALIERE ; MARCHE PUBLIC ; LOGISTIQUE HOSPITALIERE Résumé : La fonction achat commune de territoire est l'une des premières fonctions mutualisées dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire. Avec une double opportunité pour les équipes achat et logistique : être les pionnières dans la mise en oeuvre de la réforme et se positionner en fonction stratégique créatrice de valeur.
Sommaire :
- construire une fonction achat de GHT : créatrice de valeur
- répartition des compétences entre établissements support et parties au GHT
- mise en place de la fonction achat mutualisée
- plans d'actions achat de territoire
- SI de la fonction achat des GHT
- perspectives des fonctions supports en GHT
- piloter l'exécution de ses contrats fournisseursLocalisation : DOCUMENTATION 2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 578 (septembre - octobre 2017)
[article]
Titre : 2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 58-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Les ressources humaines et leur déploiement au sein des GHT représentent un axe fort de la stratégie des établissements publics de santé. Réalisé par la FHF en partenariat avec le cabinet Obea, ce deuxième baromètres des enjeux RH fait entendre la voix des professionnels des ressources humaines. Il objective leurs besoins et difficultés dans une période de réforme profonde et permet de les porter auprès des pouvoirs publics. Avec 25% de répondants supplémentaires en CHU et centres hospitaliers, cette seconde édition témoigne du souhait des acteurs RH de partager leurs pratiques, leur analyse du secteur et de son évolution. Cette année, la qualité de vie au travail, l'impact des GHT et l'attractivité médicale font l'objet d'un focus particulier. Localisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 58-59[article] 2e baromètre FHF-Obea des enjeux RH : Focus sur la qualité de vie au travail, les GHT et l'attractivité médicale [Article] . - 2017 . - p. 58-59.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 58-59
Mots-clés : GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Les ressources humaines et leur déploiement au sein des GHT représentent un axe fort de la stratégie des établissements publics de santé. Réalisé par la FHF en partenariat avec le cabinet Obea, ce deuxième baromètres des enjeux RH fait entendre la voix des professionnels des ressources humaines. Il objective leurs besoins et difficultés dans une période de réforme profonde et permet de les porter auprès des pouvoirs publics. Avec 25% de répondants supplémentaires en CHU et centres hospitaliers, cette seconde édition témoigne du souhait des acteurs RH de partager leurs pratiques, leur analyse du secteur et de son évolution. Cette année, la qualité de vie au travail, l'impact des GHT et l'attractivité médicale font l'objet d'un focus particulier. Localisation : DOCUMENTATION Délégation polaire et gestion médicalisée in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 578 (septembre - octobre 2017)
[article]
Titre : Délégation polaire et gestion médicalisée : Sources d'attractivité médicale Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 60-64 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PERSONNEL MEDICAL ; DELEGATION DE GESTION ; POLE Résumé : L'hôpital public, dans un contexte démographique contraint, peine à se rendre attractif auprès des jeunes médecins et à fidéliser les médecins seniors dans leur carrière hospitalière. L'enjeu est crucial. Des solutions, fragiles, se profilent cependant pour faire de l'hôpital public un nouveau tropisme. Après un panorama des principales mesures arrêtées par le plan d'action ministériel de 2015 en faveur de l'attractivité médicale, cet article présente l'expérience du centre hospitalier de Valenciennes : son modèle de délégation de gestion quasi exhaustive aux pôles sous-tend, positivement, la dynamique de l'établissement et du recrutement médical. Cet article met aussi en perspective le versant médical des "hôpitaux magnétiques" comme vecteur d'attractivité. Localisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 60-64[article] Délégation polaire et gestion médicalisée : Sources d'attractivité médicale [Article] . - 2017 . - p. 60-64.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 60-64
Mots-clés : HOPITAL ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PERSONNEL MEDICAL ; DELEGATION DE GESTION ; POLE Résumé : L'hôpital public, dans un contexte démographique contraint, peine à se rendre attractif auprès des jeunes médecins et à fidéliser les médecins seniors dans leur carrière hospitalière. L'enjeu est crucial. Des solutions, fragiles, se profilent cependant pour faire de l'hôpital public un nouveau tropisme. Après un panorama des principales mesures arrêtées par le plan d'action ministériel de 2015 en faveur de l'attractivité médicale, cet article présente l'expérience du centre hospitalier de Valenciennes : son modèle de délégation de gestion quasi exhaustive aux pôles sous-tend, positivement, la dynamique de l'établissement et du recrutement médical. Cet article met aussi en perspective le versant médical des "hôpitaux magnétiques" comme vecteur d'attractivité. Localisation : DOCUMENTATION Logement des hospitaliers in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 578 (septembre - octobre 2017)
[article]
Titre : Logement des hospitaliers : Quelles réponses à l'enjeu ? Type de document : Article Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 66-70 Langues : Français (fre) Mots-clés : PERSONNEL HOSPITALIER ; LOGEMENT ; QUALITE VIE ; TRAVAIL Résumé : Espace privé par excellence, le logement est devenu en quelques années un enjeu de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et pour l'employeur hospitalier et médico-social, un élément de la politique d'attractivité et de qualité de vie au travail. Sa localisation, en raison d'horaires atypiques, le faible niveau de revenu combiné à une augmentation du prix des loyers, notamment dans les grandes agglomérations ou les zones frontalières, rendent plus aiguës les difficultés à trouver un logement "abordable". La FHF se mobilise sur le sujet. Elle a signé le 20 avril un partenariat avec le groupe SNI, filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des dépôts. Localisation : DOCUMENTATION
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 66-70[article] Logement des hospitaliers : Quelles réponses à l'enjeu ? [Article] . - 2017 . - p. 66-70.
Langues : Français (fre)
in REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE > 578 (septembre - octobre 2017) . - p. 66-70
Mots-clés : PERSONNEL HOSPITALIER ; LOGEMENT ; QUALITE VIE ; TRAVAIL Résumé : Espace privé par excellence, le logement est devenu en quelques années un enjeu de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et pour l'employeur hospitalier et médico-social, un élément de la politique d'attractivité et de qualité de vie au travail. Sa localisation, en raison d'horaires atypiques, le faible niveau de revenu combiné à une augmentation du prix des loyers, notamment dans les grandes agglomérations ou les zones frontalières, rendent plus aiguës les difficultés à trouver un logement "abordable". La FHF se mobilise sur le sujet. Elle a signé le 20 avril un partenariat avec le groupe SNI, filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des dépôts. Localisation : DOCUMENTATION